21.01.2014 17:29

Техникумы подготовят кадры по заказу заводов

Оцените материал
(0 голосов)

Практически третья часть русских компаний (32 процента) не могут отыскать для себя квалифицировованных рабочих со средним особым образованием. Это самые нужные спецы. Следом идет совершенно не квалифицированный персонал (25 процентов) и только позже - сотрудники с высшим образованием (24 процента). Такие данные показало исследование веб-сайта Rabota.Ru.

Одна неувязка - в большинстве колледжей страны не готовы учить ребят работать с стопроцентно автоматическими станками и оборудованием.

Когда большая металлургическая компания заполучила трубный завод в Первоуральске и стопроцентно модернизировала создание, обнаружилось, что работать на новейших линиях просто некоторому. Бывалые рабочие с трудом осваивают современное оборудование, а выпускников местного техникума учат тому, что было на производстве еще лет 30 вспять. В конечном итоге решили - нужно брать техникум в свои руки и внедрять в нем учебный процесс, чтоб готовить подходящих заводу профессионалов.

- У нас заключено трехстороннее соглашение меж техникумом, заводом и правительством области, - поведал замдиректора Первоуральского металлургического института Николай Десятов. - Учебное заведение осталось муниципальным, мы учим студентов за счет бюджета, никаких обязанностей у ребят ни перед кем нет. Завод участвует в финансировании подготовки учеников, предоставил учебный центр, установив в нем все те же станки и оборудование, что и в реальном большенном цехе.

Цифра: В 12,5 раз подросло число вакансий на рабочие специальности за последние три года. В металлургии потребность в обученных рабочих за это время возросла в 12 раз.

Благодаря этому в техникуме удалось решить основную делему русского проф образования - оторванность познаний выпускников от того, с чем они сталкиваются на реальном производстве. Чтоб обучить будущих металлургов делать все нужные технологические операции, 60 процентов занятий посвящены практике и только 40 процентов - теории.

- По сути рабочий в цеху должен знать сильно много, без специального образования мы можем взять разве что такелажником, стропальщиком, - растолковал управляющий "Финального центра", взявшего шефство над институтом завода Владислав Головин. - У нас рабочие не таскают болванки, они находятся на постах, за компьютерами, управляют всеми процессами. И если человек обслуживает печь либо прокатный стан, он должен осознавать и знать все, что происходит с металлом на его участке, осознавать решения в критических ситуациях.

Настоящее образование рабочего металлурга занимает практически четыре года. За это время можно окончить бакалавриат в вузе, получить высшее образование. Разница исключительно в том, что в техникум принимают после 9 класса, а чтоб стать студентом института, нужно полное среднее образование.

Заработная плата квалифицированного рабочего в Первоуральске - 30-35 тыщ рублей. Для Свердловской области очень солидный доход. Чтоб дать возможность заработать чуток больше, студентам предлагают освоить сходу несколько смежных профессий: оператора, монтажника, наладчика и ремонтника, к примеру.

Первых профессионалов из освеженного техникума выпустили в 2012 году. Металлургия - профессия для здоровых парней, потому вчерашние студенты практически поголовно ушли служить в армию. Техникум условился с Минобороны, что всех призванных металлургов вышлют служить в расположенную недалеко часть ПВО. Так больше шансов, что ценные спецы через год благополучно возвратятся и сумеют начать работать на заводе. Пока в цеха успели придти только четыре дембеля. Другие еще пока служат.

В среднем рабочий-металлург может сейчас рассчитывать на зарплату в 42,5 тыщи рублей за месяц. Еще сначала года работодатели готовы были назначить оклад в 45 тыщ рублей. В 2010 году этот показатель был равен 35 тыщам рублей.

Секрет фуррора оказался неописуемо прост - не плохое образование стоит недешево. Чтоб заштатный ссуз сумел стать одним из передовиков реформы проф образования, было надо издержать 700 миллионов рублей. Основную часть - 500 миллионов рублей - выделил завод, которому в наиблежайшие три года необходимы будут около 2 тыщ новых рабочих. Остальное добавили из бюджета Свердловской области.

Цена подготовки 1-го спеца в техникуме - больше 1 миллиона рублей за всегда обучения - это 3 либо 4 года, находится в зависимости от профиля. Правительство на подготовку рабочего выделяет по 42 тыщи рублей в год. Еще около 80 тыщ рублей институт завлекает за счет различных программ и мотивированных субвенций. Но в год учеба каждого студента, поступившего на экономное место, стоит 292 тыщи рублей. Разницу за счет собственных средств компенсирует завод. На самом деле, личная компания берет на себя расходы страны.

- Наша важнейшая часть - это учебный центр и расположенный в нем учебный цех, - ведает замдиректора института Николай Десятов - Он принадлежит заводу, нам передан в безвозмездное использование.

Чтоб рабочие профессии смогли опять стать престижными, необходимы два условия. Во-1-х, на заводах нужно платить нормальную заработную плату. И необходимы современные учебные центры, чтоб "путяги" закончили пугать уже одним своим видом. На Урале этого удалось достигнуть, когда местный завод утроил государственное финансирование ссуза. Осталось всем остальным колледжам отыскать таких же хороших шефов. Тогда идти обучаться на рабочего, может быть, закончит считаться постыдным.

Рабочие на особенном счету

Глеб Лебедев, директор по исследованиям HeadHunter:

- Согласно нашим данным, в сфере рабочего персонала наблюдается очень сильный недостаток профессионалов. hh.индекс, показывающий соотношение резюме/вакансии на начало октября равен 0,5 (0,7 в металлургии). Это значит, что на одну вакансию приходится наименее 1-го свободного спеца. В среднем на рынке труда этот показатель равен 3,7. Связана такая ситуация с относительно огромным спросом и относительно малым количеством свободных кандидатов.

Заработная плата квалифицированного рабочего сейчас часто выше, чем у юриста либо менеджера в турфирме. К огорчению, общество плохо принимает потребность рынка труда в таких спецах - утрачен престиж профессии, хотя в сверхтехнологичных производствах современные рабочие должны быть специалистами высшего класса.

Все же, все таки за последние два года наметился положительный сдвиг в этой сфере, мы стали отмечать рост количества резюме юных кандидатов рабочих специальностей с высококачественным образованием и хорошими способностями, готовыми рассматривать достойные внимания предложения. Естественно, их зарплатные ожидания также находятся на рыночном уровне, более 40-50 тыс. рублей зависимо от сферы и опыта работы.

Оставьте свой комментарий

Вопрос дня

Что для вас главное при выборе вуза?

Следите за нами

Последние статьи

Распространенные типы программ…

Распространенные типы программ, которые включают в себя языковые курсы за рубежом

Курсы для особо ответственных сотрудников. Эти программы подразумевают сверх-интенсивную подготовку учащихся по иностранному языку за максимально коро...

Регистрация на участие в ЕГЭ

Регистрация на участие в ЕГЭ

Для участия в ЕГЭ необходимо подать заявление с перечнем конкретных предметов, которые предполагается сдавать.Не позднее 31 декабря 2010 года орган ис...

JoomShaper