29.12.2013 17:34

Особенности трудоустройства иностранных граждан в Москве

Оцените материал
(0 голосов)

Особенности трудоустройства иностранных граждан в МосквеВ таком огромном мегаполисе, как Москва, характеризующемся высоким уровнем экономического развития, работы хватает не только москвичам, но и тысячам приезжих, среди которых, немалую долю занимают граждане иностранных государств. При этом оформление документов при трудоустройстве в столице для иностранцев, отличается от оформления граждан РФ, зарегистрированных на территории Москвы. Помимо заграничного паспорта, необходимого для пересечения границы РФ, трудоустройство иностранных граждан в одной из московских ведущих компаний потребует и другие документы.

Работодатель, размещающий вакансии на столичных порталах по трудоустройству, желая принять на работу иностранца, должен четко понимать, что для этого потребуются особые юридические процедуры. Ему придется составить документы с указанием количества иностранцев, которых он трудоустраивает в собственной компании, а затем предоставить в государственные службы заключение, где обосновывается причина принятия на работу иностранцев.

В течение десяти дней с момента принятия в штат фирмы приезжих из республик СНГ либо других государств, столичные работодатели обязаны обратиться в соответствующие приемные Министерства труда и согласовать трудоустройство иностранцев. Открывая вакансии для иностранцев, московским работодателям придется пройти ту же процедуру.

Иностранный гражданин, которого интересует работа в Москве, для трудоустройства должен приложить собственные усилия, сначала необходимо обратиться в представительство миграционной службы РФ и получить регистрацию, без которой официальное трудоустройство в Москве невозможно.

Затем, можно собирать пакет документов, которые требуются для оформления вида на жительство в России. При этом, от иностранного гражданина, трудоустроившегося в Москве либо в компании, зарегистрированной на территории Московской области, потребуется ежегодное переоформление всех документов, необходимых для официальной работы, согласно законодательству РФ.

Московские работодатели при оформлении иностранцев сталкиваются с трудностями, поэтому иностранец не должен рассчитывать на те же условия работы, которые предлагаются москвичам и гражданам РФ. Скорее всего, придется мириться с более низкой заработной платой, либо с отсутствием социальных гарантий. Исключение составляют лишь сотрудники с большим опытом, в которых заинтересован уже сам работодатель.

Оставьте свой комментарий

Наш Твиттер

Вопрос дня

Что для вас главное при выборе вуза?

Институты

Студенческие программы

JoomShaper