30.12.2013 17:39

Особенности трудоустройства иностранцев

Оцените материал
(0 голосов)

Особенности трудоустройства иностранцевТрудоустройство иностранцев в настоящее время является чрезвычайно актуальным вопросом среди российских работодателей. Это обусловливается рядом причин: неквалифицированный иностранный труд является более дешевым по сравнению с российским в том случае, если речь идет о «безвизовых» иностранцах; динамично развивающийся бизнес зачастую требует привлечения высококвалифицированных опытных иностранных топ-менеджеров, которые работают в крупных российских и западных компаниях и другие. В связи с этим работодатели часто сталкиваются с необходимостью принять на работу иностранца, процесс трудоустройства которого имеет свои специфические особенности.

Согласно статье 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.06.2002 №115-ФЗ (далее – Закон об иностранцах) иностранные граждане могут свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законодательством.

Ограничения, установленные Постановлением Правительства РФ «Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу» от 11.10.2002 №755, запрещают иностранцам работать на объектах и в организациях Вооруженных Сил РФ, других войсках и воинских формированиях, структурных подразделениях по защите государственной тайны и подразделениях, осуществляющих работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, органов власти и организаций, организациях, в состав которых входят радиационноопасные и ядерноопасные производства и объекты, на которых осуществляется разработка, производство, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия, радиационноопасных материалов и изделий.

Порядок оформления иностранных граждан на работу на территории Российской Федерации напрямую зависит от их правового статуса, который определяет и влияет на отношения, возникающие в связи с осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой деятельности. В соответствии со статьей 2 Закона об иностранцах иностранные граждане могут признаваться временно пребывающими в Российской Федерации, временно либо постоянно проживающими в Российской Федерации.

Оставьте свой комментарий

Наш Твиттер

Вопрос дня

Что для вас главное при выборе вуза?

Институты

Студенческие программы

JoomShaper