31.12.2013 17:44

Трудоустройство студентов по формальным каналам

Оцените материал
(0 голосов)

Трудоустройство студентов по формальным каналамПрактика говорит нам о том, что данный способ трудоустройства студентов не имеет очень широкой популярности и распространения. Хотя очень зря – активное содействие трудоустройству выпускников оказывает университет, поскольку занятость студентов и трудоустройство выпускников являются одними из самых важных аспектов рейтинга учебного заведения.

Далеко не самую последнюю роль в столь недостаточной популярности данного канала трудоустройства играет нерушимо прижившееся мнение, что хорошую, респектабельную и высокооплачиваемую работу сегодня можно найти только лишь «по блату». Обращение в современную службу занятости многие студенты рассматривают как самую крайнюю меру в только том случае, когда абсолютно все остальные способы и методы уже не работают.

Нынешний спрос на современном рынке труда очень сильно отличается от предложения. В самой структуре спроса доминируют две основные крайности: либо же вакансии требуют невероятно высокой профессиональной квалификации (очень сильно ограниченный круг профессиональных специалистов), либо – довольно невысокой (очень низкий показатель заработной платы). Большая часть студентов-соискателей на первые вакансии претендовать никак не может, а вторые вакансии, как правило, абсолютно не устраивают именно работодателей.

Основные недостатки этого варианта – предоставленная информация обо всех основных условиях работы и приема зачастую минимальна, а предварительный отбор не устраивается, и на многочисленные предприятия направляются абсолютно все, кто хоть как-то заинтересовался этой вакансией или же формально может работать по этой специальности. Помимо того, люди, которые направляются службой занятости, очень часто заинтересованы не в получении желаемой работы, а в получении особого статуса безработного, который непосредственно дает право на материальное пособие.

Многочисленные частные агентства по найму сотрудников имеются сегодня только лишь в самых крупных городах нашей страны. Они довольно быстро реагируют на изменение конъюнктуры рынка, постоянно и очень активно привлекают все новых и новых клиентов. Агентства по большей части ориентированы на подбор в основном только лишь высококвалифицированных специалистов и особого управленческого персонала. Получить желаемую работу, точно так же, как и подобрать нужного работника, здесь можно лишь только уплатив довольно большие деньги.

Оставьте свой комментарий

Наш Твиттер

Вопрос дня

Что для вас главное при выборе вуза?

Институты

Студенческие программы

JoomShaper