Правительство Москвы компенсирует работодателям затраты на профобучение сотрудников
Во вторник, 27 августа, правительством Москвы принято постановление, устанавливающее порядок частичной компенсации работодателям затрат, связанных с получением их работниками среднего профобразования в государственных образовательных учреждениях города.
Законопроект направлен на активизацию взаимодействия образовательных учреждений и работодателей в интересах подготовки специалистов, востребованных столичными предприятиями. Принятый нормативный акт позволит решить проблему дефицита квалифицированной рабочей силы в городе.
Правительство Москвы поддержит бизнес путем возмещения части затрат на подготовку специалистов требуемого профиля и квалификации в сумме до 90 тысяч руб. на одного обучаемого. В свою очередь, предприятие должно обеспечить обучаемому предоставление рабочего места в городе в течение 3-х лет после окончания обучения.
Процедура выделения данной субсидии будет осуществляться по формируемым Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы квотам на профессии и специальности для обучения с указанием количества работников, на обучение которых могут быть выделены субсидии. Перечни планируется обновлять каждые 6 месяцев.
Порядок компенсации распространяется на всех работодателей города Москвы, не являющихся бюджетными учреждениями.
Субсидии предоставляются в рамках реализации госпрограммы «Столичное образование». На первый этап 2013–2014 гг. планируется выделение на указанные цели 250 млн рублей.
Отбор получателей субсидий будет проходить два раза в год: до 1 марта и до 1 августа.
Для получения субсидии работодатель должен подать в Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы заявку с приложенным к ней договором с образовательной организацией на подготовку конкретного числа рабочих и специалистов, а также договором работодателя с работниками, направляемыми на обучение.
Субсидия будет предоставлена работодателям сразу же после оплаты ими договора обучения с образовательными организациями.
Оставьте свой комментарий